Artykuł sponsorowany
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść artykułu i osobiste poglądy autora.
Pracodawcy mają obowiązek przeprowadzenia szkolenia wstępnego z BHP. Jest to uwarunkowane specjalnymi przepisami. W Kodeksie pracy w art. 273³ czytamy: Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie okresowe BHP przeprowadzane jest w różnych odstępach czasu w zależności od stanowiska. Przepisy pozwalają na kurs w formie online lub stacjonarnie i zapoznanie się z obowiązującymi normami oraz regulacjami. Zrób to już teraz ze specjalistami EHS Consulting.
Pracodawca, który kieruje pracownika na szkolenie okresowe mające na celu aktualizację wiedzy o bhp, zapewnia im nie tylko dobre i bezpieczne warunki pracy, ale i działa zgodnie z przepisami. Jeden mały błąd np. na placu budowy może wiązać się z poważnymi konsekwencjami dla zdrowia i życia pracowników, ale nie tylko. To również poważne problemy dla samego pracodawcy w przypadku kontroli, która może wykazać, że człowiek w miejscu pracy nie był odpowiednio zabezpieczony lub nie znał przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenia okresowe BHP Warszawa z EHS Consulting to merytoryczne przygotowanie w formie teorii i praktycznych umiejętności, a zakres tematyczny różni się w zależności od zajmowanego stanowiska pracy. Zdobyta wiedza pozwoli na uniknięcie wypadków i sytuacji kryzysowych dla pracowników.
Kurs BHP dla pracowników i pracodawców obejmuje najważniejsze informacje dopasowane indywidualnie do grupy i wykonywanego zawodu. Inaczej będzie ono przebiegało dla pracowników inżynieryjno-technicznych, a także w zupełnie inny sposób dla pracowników zajmujących stanowiska administracyjno-biurowe. Na szkoleniu z bezpieczeństwa i higieny pracy poruszane są tematy zagrożeń na stanowisku pracy, zasady postępowania w wypadku zagrożenia oraz udzielania pierwszej pomocy. W EHS Consulting pracodawcy mają do wyboru wygodną formę w postaci kursu online lub zorganizowania szkolenia stacjonarnie w miejscu pracy.
Dofinansowanie z zus na poprawę warunków pracy to jeden ze sposobów na zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników na ich stanowiskach. Bez względu na wielkość firmy każdy może liczyć na uzyskanie dotacji. Należy jednak pamiętać, aby spełnić określone warunki m.in. nie zalegać z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne. Pieniądze można przeznaczyć na zakup klimatyzacji, oświetlenia, rusztowania jezdnego czy wózka widłowego.
Fot.: materiał prasowy Klienta.
